KARLA JEANNETTI PRECIADO RAMÍREZ
Titular

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​1000-4622 Ext. 1462

Atribuciones

Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de Administración y Finanzas, las siguientes:

  • Establecer políticas que en materia de Administración y Finanzas, permitan la eficiencia financiera y el cuidado del patrimonio sindical.
  • Gestionar la creación del Fondo de Ahorro Solidario para los trabajadores del Instituto.
  • Generar programas de servicios y solidaridad sindical que beneficien a los agremiados, a partir de la Administración del Fondo de Ahorro Solidario de los Trabajadores del Instituto.
  • Contribuir en la instrumentación y aplicación de las normas y lineamientos para la administración de los recursos humanos, financieros, materiales e informáticos destinados al cumplimiento de las metas y compromisos establecidos en el presente Estatuto.
  • Aplicar normas, controles y procedimientos preventivos para el uso adecuado de los bienes y recursos del Sindicato.


En materia de Finanzas, las siguientes:

Ser responsable de la custodia y el manejo de los fondos del Sindicato y ejercer el presupuesto de egresos.
  • Otorgar recibo de los fondos que ingresen a Finanzas, suscrito en forma mancomunada por quien represente a las autoridades del Instituto.
  • Disponer de los recursos necesarios para cubrir los gastos que originen las actividades del Sindicato.
  • Proporcionar todo lo necesario para que se efectúen confrontaciones o revisiones a la contabilidad general, cuando así lo ordenen los Órganos de Gobierno del Sindicato.
  • Promover iniciativas tendientes a incrementar los ingresos del Sindicato por fuentes diferentes a la cotización sindical.
  • Recibir, custodiar e invertir, previo acuerdo con la Secretaría General, los fondos que se obtengan como precio por la enajenación de bienes del Sindicato.
  • Recaudar con oportunidad de la oficina o empresa que corresponda, mediante recibos y relaciones autorizados por la Secretaría General, las cantidades que por concepto de cotización de sus miembros, deben cubrirse al Sindicato.
  • Recibir y administrar las cantidades que por concepto de cotización de los trabajadores miembros, deben cubrirse al Comité Ejecutivo Nacional, informando a los Órganos de Gobierno correspondientes de los retrasos o incumplimientos que se generen.
  • Informar de su gestión a la Asamblea General, y en su caso, responder por irregularidades o incumplimiento de sus obligaciones, independientemente de la responsabilidad legal que pudiera serle atribuida.
  • Definir, operar y controlar, con el acuerdo de la Secretaría General, los asuntos relacionados con el personal comisionado y contratado directamente al servicio del Sindicato, estableciendo los procedimientos para su selección y contratación; definiendo los puestos, perfiles, requerimientos y métodos para la calificación del desempeño y su estímulo.
  • Proporcionar y administrar las prestaciones económicas o de servicios para el personal contratado por la organización.
  • Mantener actualizados los inventarios, catálogos y archivos correspondientes a la documentación de bienes muebles e inmuebles, y controlar su registro, manejo y movimientos o transferencias en el ámbito de la Representación Nacional.
  • Controlar el recibo, registro y despacho de la correspondencia y paquetería del Sindicato.
  • Establecer y controlar los dispositivos contra riesgos y siniestros.
  • Gestionar la adquisición y suministro oportuno de materiales o instrumentos de trabajo que se requieran para el funcionamiento administrativo general del Sindicato.


En materia de Patrimonio Sindical, las siguientes:
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  • Establecer mecanismos del proceso de entrega-recepción de los bienes que administran los dirigentes de los diversos Órganos de Gobierno.
  • Establecer y mantener el Registro Nacional de los Bienes Muebles e Inmuebles del Sindicato.
  • Ser responsable de la custodia y el manejo de los bienes muebles e inmuebles del Sindicato.
  • Solicitar se incluyan en el Presupuesto Anual de Egresos, los recursos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones fiscales que se deriven del Derecho de Propiedad de los Bienes Muebles e Inmuebles.
  • Proporcionar todo lo necesario para que se efectúen confrontaciones o revisiones del Registro Nacional de Bienes Muebles e Inmuebles, cuando así lo ordenen los Órganos de Gobierno del Sindicato facultados para ello.